در صورتی که کارفرما بدون توجه به ماده 39 قانون تامین اجتماعی در زمان اشتغال کارکنان تحت شمول،از بیمه نمودن کارکنان خود، خودداری کند شخص مدعی باید :
1) با تکمیل فرم مخصوص و ضمیمه کردن مدارک(حکم استخدامی،لیست حقوق کارگاه منضم به اظهارنامه مالیاتی،دفاتر قانونی کارگاه،فیش بانکی،کارت حضور و غیاب و یا دفتر حضور و غیاب،فرم انجام معاینات قبل از استخدام و ...) و مستندات اشتغال بکار اقدام نموده و به شعبه بیمه آخرین لیست واریزی حق بیمه ارائه نماید.
2) موضوع در کمیته ادعای سابقه شعبه و استان مورد بررسی قرار گرفته و با توجه به مستندات ارائه شده اعلام نظر می شود.
نکته مهم: در صورتی که فرد هیچ گونه مدرک و مستندی ندارد باید به اداره کل کار مراجعه و شکوائیه ای تنظیم کند. اداره کار موضوع را بررسی و نظر خود را پس از بررسی های کارشناسی به فرد و بیمه تامین اجتماعی اعلام می کند. رای اداره کار برای تامین اجتماعی لازم الاجر می باشد.
بهرام نیک گهر 09127935220
:: موضوعات مرتبط:
ساير ,
,
:: برچسبها:
داشتن سابقه در بیمه تامین اجتماعی ,
داشتن سابقه ,
مراحل ادعای داشتن سابقه ,
فرآیند ادعای سابقه بیمه ,